阜康| 平邑| 神农顶| 海沧| 威宁| 清镇| 鸡东| 汶上| 高州| 三水| 大足| 柳城| 连江| 高碑店| 黔江| 中卫| 商水| 邢台| 青县| 红古| 正蓝旗| 香港| 成都| 汉源| 南昌市| 蓬安| 邛崃| 蠡县| 株洲县| 鄱阳| 杭锦旗| 云阳| 黑山| 汉源| 临潭| 昌吉| 东台| 聂荣| 阜新市| 孟津| 枞阳| 措美| 绵竹| 八达岭| 吴忠| 中阳| 原阳| 张湾镇| 高青| 苍梧| 土默特右旗| 日照| 洞头| 若尔盖| 上高| 梓潼| 藤县| 达坂城| 平乡| 郫县| 金秀| 都匀| 拜泉| 闵行| 紫金| 微山| 巴里坤| 眉山| 微山| 城口| 永善| 潼关| 五大连池| 北仑| 淅川| 台北市| 南部| 宁陵| 涿鹿| 同仁| 涿鹿| 石嘴山| 保定| 石屏| 奇台| 建昌| 永兴| 泉港| 沧源| 罗田| 畹町| 宁乡| 鄂温克族自治旗| 八宿| 澄海| 范县| 枣庄| 如东| 类乌齐| 博罗| 台中县| 咸丰| 札达| 扬中| 怀仁| 乌尔禾| 塘沽| 康平| 张家口| 蓝田| 神农顶| 慈溪| 华阴| 天镇| 常州| 江安| 道县| 富川| 托克托| 临洮| 博山| 磐石| 高淳| 安国| 崂山| 原平| 大冶| 馆陶| 惠山| 盐源| 木垒| 敦化| 西平| 连城| 长顺| 太湖| 庄浪| 黑河| 墨玉| 玛多| 吴川| 郫县| 高明| 巴马| 平乐| 红岗| 盐城| 宽甸| 饶平| 札达| 道孚| 北流| 代县| 南昌县| 伊川| 镇宁| 思茅| 治多| 莒县| 山阴| 依安| 环县| 三原| 石狮| 无为| 阳春| 萨迦| 丰顺| 康平| 潼南| 江津| 西和| 大方| 定襄| 建昌| 马尔康| 定陶| 猇亭| 南漳| 库尔勒| 南雄| 宜君| 石拐| 衡南| 景德镇| 青神| 南江| 曲松| 景谷| 定结| 垫江| 宝兴| 崇义| 铁岭市| 喀喇沁左翼| 门头沟| 常德| 林州| 邱县| 商洛| 红河| 大田| 门源| 安塞| 青岛| 保康| 鄂州| 奉贤| 原阳| 巴里坤| 建平| 湖北| 华安| 苍梧| 五台| 广元| 文水| 高港| 墨脱| 武城| 丰县| 扶沟| 大名| 信宜| 顺义| 广德| 遵义县| 湖州| 壤塘| 都江堰| 木垒| 永靖| 逊克| 新青| 铜梁| 旬邑| 烟台| 任县| 河池| 尉犁| 盖州| 鲁甸| 梓潼| 罗山| 汶川| 南汇| 平鲁| 喀什| 鹿寨| 平果| 珙县| 阿克塞| 太谷| 雷山| 武都| 都匀| 卓资| 肇州| 凤阳| 大丰| 宿豫| 江苏| 登封|

2019-09-19 04:12 来源:漳州新闻网

  

  (快乐大巴2011年第88期)(快乐大巴2012年第30期)

美食王之麻辣川香的挑战需要麻辣队和川香队完成三大任务:调料大搜罗、原料速递、川味飘香。9、《旋转游乐园》表演:夏承琨NU宝等;10、《万能手》表演:中艺金童艺术团;11、《神奇水影》表演:北京童画艺馆;12、《世界烟花秀》表演:童童秀秀中少金童艺术团;13、《巨型贪吃蛇》表演:轮滑小超人北京市怀柔第六小学;14、《皮影西游》表演:皮影小匠河南洛阳日报儿童剧团;15、《疯狂气球城》表演:南昌大学附属小学。

  (快乐大巴2012年第9期)原标题:央视网消息:今年六一,中央广播电视总台央视、央广、国广将联合发起《致未来的你》征集活动!未来,总是蕴含着无限的可能,而对于孩子的未来,父母们更是充满着期待与祝福。

  六一前夕,中央广播电视总台发起了《致未来的你》全球征集活动。贵州的一个山村中,一名村妇为了救孩子跌落进了深洞,洞深大约一百多米,而且视野十分不好,救援工作十分困难,在消防人员多次努力后终于将落洞者救了出来,可是已经她已经没有了生命迹象。

(快乐大巴2011年第71期)

  警方排查时发现17日晚这个路段发生过物损的逃逸事故,而车子就是白色的。

  一个人带着儿子生活,吴女士感觉越来越空虚,渐渐产生了庆生的念头。可咱们这位哈尔滨小胖居然问导师们:我跑掉跑了多远?这问题问的,导师们都笑得合不拢嘴了。

  (《快乐大巴》20171222圆梦特别节目)

  来源:央视网更新时间:2011年01月02日09:05视频简介:本期节目主要内容:参加本期节目的选手是陈韵阳、周佳贝怡、谢宛彤。来源:央视网更新时间:2010年10月31日16:32视频简介:本期节目主要内容:参加本期节目的选手是乔雅歆、梁亚豪和刘筝扬;1、来吧:(1)歌曲《聪明的一休》演唱:乔雅歆;(2)舞蹈《放学之后》表演:乔雅歆;(3)歌曲《我叫小沈阳》演唱:梁亚豪;(4)歌舞《妈妈格桑拉》表演:刘筝扬;(5)歌舞《送我一枝玫瑰花》演唱:刘筝扬;2、唱吧:(1)歌曲《蝴蝶飞呀》演唱:绿泡泡;(2)歌曲《大海啊故乡》演唱:小鹿;(3)歌曲《朋友》演唱:绿泡泡;(4)歌曲《又见炊烟》演唱:红果果、小鹿;(5)歌曲《隐形的翅膀》演唱:红果果;3、乐吧:(1)歌曲《鲁冰花》;(2)武术表演《男儿当自强》;(3)歌舞表演《好日子》;最终2号梁亚豪胜出。

  (《看我72变》20171125创意少年)

  一个7岁的小孩也许并不十分清楚公益的概念,但他能尽自己所能地去帮助别人。

  在这里,我们将认识来自香港的6岁李佳琦,她只学习了一年的钢琴,就用一段高难度的《野蜂飞舞》征服了现场观众。(快乐大巴2011年第66期)

  

  

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2019-09-19 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2019-09-19 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

荷坳村 五角场东路 大路槽乡 柳溪苗族乡 西韩信村委会
车站东路 开发大道 天津站 八府庄 黄河路南二胡同